/ AI-FIRST EDU · HỌC VIỆN AI-FIRST

Đưa AI vào công việc.Xây dựng năng lựccho tổ chức & doanh nghiệp.

Từ định hướng lãnh đạo, đào tạo đội ngũ đến chuẩn hóa quy trình và thử nghiệm giải pháp AI trên công việc thực tế.

Khám phá chương trìnhNhận tư vấn cho tổ chức ↗
Buổi làm việc nhóm quanh bảng trắng ghi mục tiêu và cách làm
Cùng xây năng lực cho đội ngũ
/ TỪ BIẾT ĐẾN LÀM

Tiềm năng của AI.
Năng lực của con người.
Giá trị cho tổ chức.

Biết dùng công cụ là điểm bắt đầu. Giá trị đến từ cách cả đội ngũ phối hợp, kiểm chứng và dùng lại những gì đã làm tốt.

/ CHỌN ĐIỂM XUẤT PHÁT

Mỗi nhu cầu.
Một cách bắt đầu.

Học để ứng dụngKiểm chứng để nhân rộng
Hai người dán giấy ghi chú lên bảng chia ba cột ý tưởng, ưu tiên và hành động
Không gian học tập & thực hành
Con người là trung tâm.
Công nghệ mở khả năng.
/ PHƯƠNG PHÁP AI-FIRST

Học hôm nay.
Áp dụng mỗi ngày.

Bắt đầu từ bài toán

Chọn nhiệm vụ thực tế với đầu vào, đầu ra và người phụ trách rõ ràng.

Thực hành có kiểm chứng

Xây sản phẩm công việc, đối chiếu nguồn và hoàn thiện bằng chuyên môn.

Đo lường trước khi nhân rộng

Thử nghiệm ở phạm vi nhỏ, so sánh với mốc ban đầu và lưu lại cách làm.

Tìm hiểu phương pháp
/ THEO VAI TRÒ · THEO BỐI CẢNH

AI cho công việc
của đội ngũ bạn.

Phòng ban là nghiệp vụ.
Ngành là bối cảnh.
Kết hợp cả hai để chọn đúng hướng.

/ MỘT LỘ TRÌNH CÓ THỂ KIỂM CHỨNG

Từ điểm xuất phát
đến giá trị thực tế.

01

Khảo sát

Hiểu công việc, dữ liệu và mức sẵn sàng.

02

Xây năng lực

Đào tạo theo vai trò, thực hành trên nhiệm vụ.

03

Chuẩn hóa

Lưu hồ sơ, bảng kiểm và quy trình dùng lại.

04

Thử nghiệm

Áp dụng trong phạm vi có người phụ trách.

05

Đo & chuyển giao

So sánh kết quả trước khi nhân rộng.

/ TRƯỚC KHI ĐẦU TƯ

Hiểu mình đang ở đâu.
Chọn bước đi tiếp theo.

Hai công cụ tham khảo, không cần đăng nhập.
Kết quả không phải cam kết hiệu quả.

/ TÌNH HUỐNG MINH HỌA

Những cách AI
đi vào công việc.

Nhóm kinh doanh chuyển ghi chú cuộc gặp thành bản đề xuất bán hàng
01 /Tình huống minh họa

Từ ghi chú cuộc gặp đến đề xuất bán hàng

Xác nhận nhu cầu → tạo bản nháp → kiểm duyệt phạm vi và giá → hoàn thiện đề xuất.

Khám phá
Nhân viên soạn báo cáo tuần trên máy tính, bên cạnh là bản in đã đánh dấu
02 /Tình huống minh họa

Chuẩn hóa báo cáo tuần với AI

Chuẩn hóa dữ liệu → tính toán → diễn giải → đối chiếu → xuất báo cáo.

Khám phá
Giáo viên thiết kế học liệu trên máy tính bên cạnh sách và giáo án
03 /Tình huống minh họa

Từ mục tiêu bài học đến bộ học liệu

Xây dàn ý → thiết kế hoạt động → tạo phiếu học tập → giáo viên kiểm tra.

Khám phá
/ GIẢI ĐÁP

Trước khi
bắt đầu.

Những điều tổ chức thường muốn làm rõ.

Xem tất cả câu hỏi ↗
Chưa dùng AI có học được không?

Có thể bắt đầu từ chương trình nền tảng. Chúng tôi khảo sát trước để chọn nội dung và hình thức thực hành phù hợp.

Khác gì khóa học công cụ thông thường?

Chương trình bắt đầu từ nghiệp vụ, có sản phẩm thực hành, bước kiểm chứng và cách lưu quy trình để đội ngũ dùng lại.

Đào tạo trực tuyến hay tại doanh nghiệp?

Có thể thiết kế trực tiếp, trực tuyến hoặc kết hợp. Hình thức được chọn theo địa điểm, quy mô và mục tiêu học.

Chi phí được tính như thế nào?

Theo số lớp, phạm vi nghiệp vụ, mức tùy biến, sản phẩm bàn giao và thời gian hỗ trợ. Báo giá chính thức được gửi sau khi làm rõ nhu cầu.

Có bảo đảm tăng năng suất một tỷ lệ cụ thể?

Chúng tôi thống nhất chỉ số và mốc ban đầu trước khi thử nghiệm. Kết quả được đánh giá trên dữ liệu thực tế, không áp một tỷ lệ chung cho mọi tổ chức.

THANG NĂNG LỰC AI

Tổ chức của bạn đang ở mức nào?

Sáu mức năng lực, mỗi mức có một chương trình tương ứng. Chọn đúng mức quan trọng hơn chọn công cụ mạnh nhất.

/ BẮT ĐẦU TỪ BÀI TOÁN CỦA BẠN

Một cuộc trao đổi.
Một hướng đi mới.

Chia sẻ mục tiêu và đội ngũ cần tham gia. Cùng định hình bước tiếp theo phù hợp với tổ chức.

Trao đổi nhu cầu